2月10日，武汉公司召开2023年年会。长航集团党委书记、董事长张翼出席会议并讲话，副总经理刘光耀出席会议并提出工作要求。会议以“现场+视频”方式召开，传达招商局集团、长航集团年会精神，总结回顾武汉公司2022年经营工作、党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、安全生产工作，部署2023年重点工作任务。

张翼对武汉公司2022年的工作给予肯定，一是实现了安全发展，守住了红线底线；二是实现了健康发展，提升了质效基本面；三是实现了创新发展，探索了新的商业模式。他强调，武汉公司要进一步加强政治引领，坚持两个“一以贯之”，以高质量党建引领高质量发展。

张翼对武汉公司2023年的工作提出五点要求：一是认清历史方位，增强历史主动。要尽快从经营脱困的后队向创新发展的前队转变。二是聚焦发展赛道。“两主两支”业务定位明确之后，要进一步细分经营业务、目标市场。三是提升经营质效。要培育高质量可持续发展的效益增长极，将战略试点项目做精、价值创造项目做强。四是完善风险防控。要坚持“三个务必”，消减存量，发挥科技兴安、数字赋能的重要作用，提升本质安全水平。五是擦亮文化品牌。要着力建设洗舱站、游船文旅品牌，加大文化品牌宣传力度，提升武汉公司“软实力”。

刘光耀要求武汉公司认真学习贯彻长航集团年会精神，坚守战略定位，保持战略定力；聚焦主业，加快转型发展步伐，所有工作围绕“两主两支”定位来开展；坚持问题导向，进一步深化改革，推进数字化转型；坚持科技兴安，统筹做好安全生产稳定工作。

会上，武汉公司党委书记、总经理洪波分别作了题为《坚定信心 稳中求进 推进公司迈上转型发展新征程》的经营工作报告和题为《全面贯彻二十大精神 强化党建引领新征程 为推动公司高质量发展提供坚强保证》的党建工作报告。

期间，表彰了先进，播放了安全警示片，开展了武汉公司领导班子和领导班子成员民主测评、2022年干部选拔任用工作“一报告两评议”、2022年党建工作责任制考核满意度测评。

长航集团人力资源部、战略发展部、科技创新部、市场运营部负责人；武汉公司领导班子成员、总经理助理，武汉公司全体高管人员及员工代表参加会议。（武汉公司供稿）