南京公司组织第二批青年推优挂职选拔面试
5月12日,南京公司在8楼会议室组织了第二批青年推优挂职选拔面试,19名优秀青年员工参加面试。
此次面试紧贴青年员工的特点和公司经营管理实际,重点考量青年员工的履职业绩、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、合规管理意识、人岗匹配度等。从现场表现看,面试人员准备充分,表现可圈可点,充分展示了公司青年员工的综合素质和精神面貌。南京公司将根据各人的综合表现,结合岗位分类和工作需要,择优安排一批青年员工到相关岗位挂职锻炼。
南京公司2019年首次启动青年推优挂职锻炼活动,已形成了团委推荐、人力资源部把关、公司审批后挂职锻炼的青年人才培养模式。第一批青年推优挂职锻炼计划于2020年1月结束,8人中目前已经提拔或交流重用4人。