党的十九大即将召开。为认真落实“公司信访维稳暨舆情工作分析会”精神，全面有效掌控目前信访稳定工作情况，根据上海长江轮船公司（简称上海公司）党委统一部署，结合实际，从9月1日起，公司启动了信访维稳暨舆情“零报告”机制。针对各单位、上海公司相关部门建立了信访维稳暨舆情信息“周报告”机制。针对重点单位和上海公司相关部门建立了信访维稳暨舆情分析“周例会”机制。在党的十九大前，畅通信息渠道，压实工作责任，加强源头治理，强化信访维稳工作分级分责制度落实，为确保上海公司稳定提供了有效保障。

8月16日，上海公司在所属实业公司召开了“信访维稳暨舆情工作分析会”。会议要求各单位和公司相关部门要做好信访维稳信息报告、不稳定因素排摸、信访维稳日常管理和预案管理工作。要讲政治、讲大局，保持政治敏锐度，深刻认识稳定压倒一切政治意义，全力确保党的十九大期间公司一方平安。具体做到切实落实维稳工作责任制；主动工作，主动排查、主动下访，把问题矛盾消除在基层，消除在萌芽状态；信访维稳事项要第一时间报告，不延报、不瞒报；注意改进工作方法，关心职工群众，采取切实可行措施，关心关爱职工，加大帮困送温暖力度，想尽一切办法，保持安定团结局面。

8月30日，上海公司分别下发了《关于启动信访维稳暨舆情信息“周报告”机制的通知》和《关于建立信访维稳暨舆情分析周例会制度的通知》。“周报告”要各单位、公司相关部门切实增强政治敏感性，加强重大紧急信访信息报送和预警，在做到急事急报，特事特报、大事快报的基础上，每周五下午2时前向公司党工部报送“信访维稳暨舆情每周报”。对扬言类滋事或规模聚集等重大紧急信访信息，要第一时间核查。完善应急预案，领导干部要在岗带班，确保一旦发生大规模集体上访或突发性事件，能快速反应、妥善处理。要进一步强化近阶段重大紧急信访信息报送工作责任。对本单位（公司相关部门）掌握的重大紧急信访信息瞒报、漏报，导致上级部门工作被动，信访事态扩大，并造成严重后果的，将追究相关领导和具体工作人员的责任。

9月1日（周五）下午4时，上海公司党委副书记高峰召集工业、实业、医院、物业、资产、长发等6家单位党组织负责人和公司总经办、人力资源部、党群工作部等3个部门负责人及有关人员会议，启动了公司信访维稳暨舆情分析“周例会”机制。与会单位、部门分析了本单位、部门本周信访维稳工作情况。针对工业、实业、物业等单位周报情况，会议分析部署了相应对策措施。高书记要求大家，主动工作，敢于担当，及时汇报。工作要有预见性，将问题消除在萌芽状态，要解决在一线，不要轻易上交矛盾，要提高工作效率，做到当天报告，重大问题不过夜。

据悉，随着党的十九大的临近，上海公司“零报告”机制将从目前的“周报告”强化为“日报告”。目前上海公司综治办已开始每天下午三点前向上海市建交委进行重大紧急信访信息“零报告”。（李为民）